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【10月24日打卡总结】本帖最后由竹节虫于2

作者 竹节虫 2012-10-24 07:30 619
内容来自 2012-10-24 打卡话题
如何应对经常迟到的员工?

1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
 如果没有,你认为具体怎样处理才更好?

1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
 如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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本帖最后由 竹节虫 于 2012-10-24 08:44 编辑 1、迟到这种事情,没法避免吧。相信每个人都遇到过,早上起晚了、公交堵车了、自行车爆胎了................ 2、公司对于迟到的处罚: 员工在规定上班时间后至30分钟内到达工作场所,视为迟到;30分钟以上视为旷工,未经请假不来上班者视为旷工(特殊情况可电话说明)。凡迟到者,第一次罚款5元,第二次罚款10元,第三次罚款20元,依次类推,上限100。 对于那些经常迟到的人员,也要分情况管理: 有同事早上要送孩子上学的,或有其他情况,在一段时间内都会早上迟到的。填写申请表,经总经理签字批准后,特殊情况,特别对待。 门店的经理、主管如果经常迟到,屡教不改的,降级处理。既然是团队领导,就要起好带头作用,负起责任。 有些业务人员、纪律性较差,散漫成性的,不管是沟通、批评、处罚还是其他方法,能改变最好。毕竟人都要面子,而且老是为迟到的事说来说去也没太大意思。如果屡教不改,直接辞退。毕竟公司不是菜市场,不能你想什么时候来就什么时候来。

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学习了哈

2012-10-24 21:58:43 回复 赞(0)
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54楼 Hazel

来学习学习。巩固自己。

2012-10-24 21:36:29 回复 赞(0)
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53楼 365天的爱

留爪~

2012-10-24 21:18:25 回复 赞(0)
泠佚砚

52楼 泠佚砚

考勤制度关于迟到这块儿还是得人性化一点

2012-10-24 19:10:59 回复 赞(0)
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51楼 杨子言

业务的最不好管啊

2012-10-24 16:52:19 回复 赞(0)
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50楼 徐小mo

学习了~

2012-10-24 16:11:20 回复 赞(0)
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49楼 一凡

迟到30分钟以上视为旷工?好狠

2012-10-24 15:46:57 回复 赞(0)
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学习了。

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支持一下你

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36楼 chinahero

学习了~3页96楼感谢你的精彩分享!

2012-10-24 11:13:18 回复 赞(0)

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