【10月24日打卡总结】本帖最后由竹节虫于2
作者 竹节虫
2012-10-24 07:30
619
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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本帖最后由 竹节虫 于 2012-10-24 08:44 编辑
1、迟到这种事情,没法避免吧。相信每个人都遇到过,早上起晚了、公交堵车了、自行车爆胎了................
2、公司对于迟到的处罚:
员工在规定上班时间后至30分钟内到达工作场所,视为迟到;30分钟以上视为旷工,未经请假不来上班者视为旷工(特殊情况可电话说明)。凡迟到者,第一次罚款5元,第二次罚款10元,第三次罚款20元,依次类推,上限100。
对于那些经常迟到的人员,也要分情况管理:
有同事早上要送孩子上学的,或有其他情况,在一段时间内都会早上迟到的。填写申请表,经总经理签字批准后,特殊情况,特别对待。
门店的经理、主管如果经常迟到,屡教不改的,降级处理。既然是团队领导,就要起好带头作用,负起责任。
有些业务人员、纪律性较差,散漫成性的,不管是沟通、批评、处罚还是其他方法,能改变最好。毕竟人都要面子,而且老是为迟到的事说来说去也没太大意思。如果屡教不改,直接辞退。毕竟公司不是菜市场,不能你想什么时候来就什么时候来。
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2024-09-18 17:51
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学习了哈
54楼 Hazel
来学习学习。巩固自己。
53楼 365天的爱
留爪~
52楼 泠佚砚
考勤制度关于迟到这块儿还是得人性化一点
51楼 杨子言
业务的最不好管啊
50楼 徐小mo
学习了~
49楼 一凡
迟到30分钟以上视为旷工?好狠
48楼 绿叶2012
亲爱的卡友,‘绿叶2012’打卡楼层地址链接 http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=65012&pid=2419090 欢迎点评!
47楼 烟灰缸
学习了。
46楼 顺水平舟
小事决定本性;顺水平舟(置顶),增值分享,继续划浆游荡。
45楼 火柴爱上香烟
学习学习,本人在494楼,欢迎回访哦
44楼 xhz8815
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今天海豚比较忙,趁这会有空来看看哈
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40楼 夏日阳光
7页267楼夏日阳光来学习,来支持。
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中午好,拉拉
38楼 惜福师太
学习了!
37楼 伊人慧
本周事情多多,这会儿稍微空点,来踩踩哦~我在545楼,欢迎电梯来回访
36楼 chinahero
学习了~3页96楼感谢你的精彩分享!
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