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【10月24日打卡总结】本帖最后由Hazel

作者 Hazel 2012-10-24 07:30 396
内容来自 2012-10-24 打卡话题
如何应对经常迟到的员工?

1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
 如果没有,你认为具体怎样处理才更好?

1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
 如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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本帖最后由 Hazel 于 2012-10-24 09:02 编辑 【10月24日打卡总结】本帖最后由Hazel 家里的笔记本太慢,看来还是要换回台式的才行。

1、你有没有遇到过这种员工? A、有 B、没有

2、如果有,你是怎么处理的?  如果没有,你认为具体怎样处理才更好?

公司体恤员工路途交通延误的不确定性,一个月内,员工迟到20分钟,不予扣款;超过20分钟者,21分钟以上至 60分钟,每分钟罚款 3元;迟到60分钟以上者,每分钟罚款 10元。在当月工资中扣除. 如果每天都迟到的员工,我们首先要去跟员工沟通,他迟到的原因在哪里?如果是因为睡懒觉导致的,那么我们会想要让他提早点时间起床,迟到的原因有很多,我们主要是根据员工迟到的原因来解决问题的。当然,做HR这么多年,也会经常碰到跟你沟通了之后还是我行我素的,那么这类员工很快就会跟我们说"拜拜"了。

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2024-08-22 14:30
langxiaoying

24楼 langxiaoying

来回访咯,谢谢分享~~~~~~~~

2012-10-24 22:31:01 回复 赞(0)
365天的爱

23楼 365天的爱

飘过~

2012-10-24 21:46:15 回复 赞(0)
zyk116

22楼 zyk116

这个头像看起来有点眼熟。。。

2012-10-24 15:57:12 回复 赞(0)
刘雪

21楼 刘雪

杀一儆百,嘻嘻

2012-10-24 14:36:11 回复 赞(0)
火柴爱上香烟

20楼 火柴爱上香烟

学习学习,本人在494楼,欢迎回访哦

2012-10-24 14:00:45 回复 赞(0)
蓝色海豚

19楼 蓝色海豚

今天海豚比较忙,趁这会有空来看看哈,支持同在本页的卡卡哦,O(∩_∩)O~

2012-10-24 13:42:27 回复 赞(0)
0uTMaN

18楼 0uTMaN

21群童鞋来串门,学习了

2012-10-24 13:24:38 回复 赞(0)
夏日阳光

17楼 夏日阳光

7页267楼夏日阳光来学习,来支持。

2012-10-24 12:49:10 回复 赞(0)
一凡

16楼 一凡

确实,该杀就杀之

2012-10-24 12:38:58 回复 赞(0)
囧囧兔

15楼 囧囧兔

早上好

2012-10-24 11:39:03 回复 赞(0)
chinahero

14楼 chinahero

精彩!3页96楼来看你了,谢谢分享!真精彩!

2012-10-24 11:38:23 回复 赞(0)
伊人慧

13楼 伊人慧

本周事情多多,这会儿稍微空点,来踩踩哦~我在545楼,欢迎电梯来回访

2012-10-24 11:24:06 回复 赞(0)
蔡维宝

12楼 蔡维宝

大宝我现在都是迟到专业户了。。。被大家戏称为迟到君了都 12楼

2012-10-24 10:56:42 回复 赞(0)
丨丶灬尐仸er

11楼 丨丶灬尐仸er

继续努力!

2012-10-24 10:50:59 回复 赞(0)
臣与落烟

10楼 臣与落烟

2012年度最强势顶贴,楼层有点高1740,俺在高处等你回访哈!·········

2012-10-24 10:49:43 回复 赞(0)
竹节虫

9楼 竹节虫

支持,学习

2012-10-24 10:40:56 回复 赞(0)
Asflsi楊小杨

8楼 Asflsi楊小杨

早。

2012-10-24 09:40:12 回复 赞(0)
594579132

7楼 594579132

学习,支持。

2012-10-24 09:10:57 回复 赞(0)
杨子言

6楼 杨子言

子言过来看看,有时间去我家做做啊

2012-10-24 09:08:14 回复 赞(0)
rachellee

5楼 rachellee

早呀。1群的亲。

2012-10-24 09:04:57 回复 赞(0)

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是一个在HR领域摸爬滚打了8年的一个老同志了,从什么不懂到自己懂得能够处理HR的各个方面事宜,算是一个成长吧,但是还是完..
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