本帖最后由 子予 于 2012-10-24 08:23 编辑
1、你有没有遇到过这种员工?
A、有 B、没有
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
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规章制度规定:迟到分段处罚,以半小时为准,半小时内为罚款,超过则按旷工处理。
在我平时接触的员工中,有员工迟到,但非经常性的迟到,找其面谈,问明原因,给予口头警告,一般都会改正。有次三五成群员工迟到是因为对生产主管有意见导致,思想未做通,结果处罚后得以改正。总之,应对迟到,不管是各式各样的理由,其实都不成立,但应根据个体原因,客观原因,思想动态进行相应的采取措施。
22楼 365天的爱
走过路过~
21楼 刘雪
来学习了,支持个
20楼 langxiaoying
回访来了哦,谢谢分享!
19楼 火柴爱上香烟
学习学习,本人在494楼,欢迎回访哦
18楼 蓝色海豚
今天海豚比较忙,趁这会有空来看看哈,支持同在本页的卡卡哦,O(∩_∩)O~
17楼 0uTMaN
21群童鞋来串门,学习了
16楼 夏日阳光
7页267楼夏日阳光来学习,来支持。
15楼 囧囧兔
早上好
14楼 伊人慧
本周事情多多,这会儿稍微空点,来踩踩哦~我在545楼,欢迎电梯来回访
13楼 蔡维宝
大宝我现在都是迟到专业户了。。。被大家戏称为迟到君了都 12楼
12楼 丨丶灬尐仸er
继续努力!
11楼 臣与落烟
2012年度最强势顶贴,楼层有点高1740,俺在高处等你回访哈!·········
10楼 竹节虫
学习了,支持
9楼 Asflsi楊小杨
早
8楼 杨子言
子言过来看看,有时间去我家做做啊
7楼 HR_xiao
早,我在214,欢迎点评
6楼 灰狼
子予一如既往的威武。
5楼 shenyubin
早上好。
4楼 北欧神话
早上好
3楼 17群枫树
比平常晚起了很多,今天可以在家打卡~
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