1、你有没有遇到过这种员工?
没有 。还真没有,可能是我遇到的人当时都比较积极。
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
如 果说一个员工经常性迟到的话,那就肯定是有原因的咯。或者是态度不端正,或者是路程很远,或者是生活问题等等,反正肯定是有缘故的。
对待这类员工,首先肯定是要沟通沟通哲学思想,有效沟通才是解决问题的关键。然后就是在找出问题根源后,对其进行指导,一起帮助他想个解决的法子,毕竟工作迟到首先就给印象打了低分,再加上工作要是懒懒散散的话就可能会被刷了。治本才是关键,所以对待各种迟到原因就必须各个击破,逐一解决。
其次就是一个制度的问题了。沟通不行,那就只好按制度来执行了,严格的考勤制度是一个保证。不按规矩办,那就等着开刷吧。
23楼 刘雪
来学习了,支持个
22楼 yadian
错了 不好意思
21楼 yadian
各位领导:
力鑫轧钢计划于26日进行试生产,因此将于明天(10月25日)中午12:30在力鑫综合楼一楼食堂大厅召开试生产动员大会,望各位领导及
20楼 火柴爱上香烟
学习学习,本人在494楼,欢迎回访哦
19楼 蓝色海豚
今天海豚比较忙,趁这会有空来看看哈,支持同在本页的卡卡哦,O(∩_∩)O~
18楼 0uTMaN
21群童鞋来串门,学习了
17楼 夏日阳光
7页267楼夏日阳光来学习,来支持。
16楼 囧囧兔
早上好
15楼 伊人慧
本周事情多多,这会儿稍微空点,来踩踩哦~我在545楼,欢迎电梯来回访
14楼 蔡维宝
大宝我现在都是迟到专业户了。。。被大家戏称为迟到君了都 12楼
13楼 丨丶灬尐仸er
继续努力!
12楼 臣与落烟
2012年度最强势顶贴,楼层有点高1740,俺在高处等你回访哈!·········
11楼 子木
你们公司氛围好哦
10楼 17群枫树
没有迟到的员工真好..不用绞尽脑汁想对策了..
9楼 紫涵
早安 紫涵来支持 加油
8楼 Asflsi楊小杨
早。
7楼 杨子言
子言过来看看,有时间去我家做做啊
6楼 594579132
学习,支持。
5楼 HR_xiao
早,我在214,欢迎点评
4楼 八月盛夏
支持了~~偶在46#
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