本帖最后由 李察 于 2012-10-24 09:53 编辑
1、你有没有遇到过这种员工?A、有 B、没有
举手举手举手,有,有,切克闹。公司有几位老员工,家住得比较远的员工,早上搭不到公司顺风车就会迟到的。。。
2、如果有,你是怎么处理的?
如果没有,你认为具体怎样处理才更好?
①老员工嘛,公司已经采取放任政策了,因为他们作用确实还很大,但是家庭住址又比较远,要求的回报又不高。既然如此,公司就给他们一个养老的环境咯。
②另外一个特殊群体是销售人员,我们的销售部在另外的写字楼,与我们分隔在长江两岸(汉口、武昌),而销售人员的工作性质又导致他们考勤的难度增加。新招来的销售都会接受严格的培训教育,并且在日常工作中诸如拜访客户、收取票据等等需要外出或无法打卡时,都要做好记录,只要证实确实是在工作,考勤方面就放的比较松。
③其它员工都比较守规矩
③总体来说,我们公司对考勤还是比较放管的,可能没有什么好的经验与大家分享,这也是考量实际情况之举。
8楼 365天的爱
路过留爪~
7楼 刘雪
来学习了,支持个
6楼 0uTMaN
21群卡友串门来了
5楼 夏日阳光
7页267楼夏日阳光来学习,来支持。
4楼 chinahero
现在抢楼很刺激,我都到96漏了
3楼 蔡维宝
大宝我现在都是迟到专业户了。。。被大家戏称为迟到君了都 12楼
2楼 臣与落烟
2012年度最强势顶贴,楼层有点高1740,俺在高处等你回访哈!·········
1楼 21280下雨
向早起的人问好!我在本页108.呵呵