企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 绿叶2012
亲爱的卡友,‘绿叶2012’打卡楼层地址链接 http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=65012&pid=2419090 欢迎点评!
3楼 唯昂
奖罚结合,还是比较有效的吧。。
2楼 咖啡没有咖
还是面谈较好
1楼 王帆
哈哈 早上我也不想起啦