【10月25日打卡总结】本帖最后由夏日阳光于
作者 夏日阳光
2012-10-25 07:30
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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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本帖最后由 夏日阳光 于 2012-10-25 13:24 编辑
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
今天早上又是打的上班,为了避免迟到,这个月已经第5次了,明天还是用手机抢楼吧……。
“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,作为HR部门的一员,既是游戏规则的制定者,也是规则的执行者与监督者,当然要以身作则了,只有自身作好表率,才能真正发挥带头、带动的作用。
论语季康子问:“使民敬、忠以劝,如之何?”子曰:“临之以庄则敬,孝慈则忠,举善而教不能,则劝。”
以身作则,行胜于言,必将事半功倍!
请各位卡卡留下楼层,定将一一回访。
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2024-09-18 17:51
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执行的很严格,从自己开始。有时间可到总结模块地板做做。
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明天要外出培训,今天忙昏了晚上又上课,晚上美食控了下,现在来串门哦O(∩_∩)O
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打的成本有点那个高啊!
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怎么都知道这么多古言呢,看样子要好好学习。218#来支持了。
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学习学习哈,本人在365楼,欢迎回访哦
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