本帖最后由 未末 于 2012-10-25 08:13 编辑
傻了,登陆被反弹,呵呵,估计未末近段时间都无法到首页了=。=真当悲剧啊,好吧,首页的各位大大们,未末就在后面跟着凑热闹了咧
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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
贼个问题么,必须以身作则的,呵呵,虽然说现在公司的考勤制度不是未末主导制定的,但是未末一直是个好孩子,怎能不去遵守咧?即使生病身体不舒服也依旧乖乖的报道啊,其实也是因为舍不得被扣款(在杭州生活不容易啊,赚点钱不轻松啊,有同感的木有?!有的留下个爪子呗!!!)
2、你是怎么看待这一观点的?
这一点观点怎么看待啊?必须正面看待的啊。作为一个HR,你说你要制定那么多个神马制度啊条例啊,自己都不知道不清楚不遵守,还做啊?!还敢做啊?!你说你能不带头实施带头做好么?
首先,用那句话说就是“上有老(公司老大们),下有小(员工),还有其他神马的人物(同级)”,大家可是都仗着你生存呢,能不小心为上么?
其次人家可也不傻呢,谁不看着你呢,哼,小样的,敢整制度套我们是吧,看你自己会不会死在自己的制度上(哈,当然,这个属于******的想法了,总之这样的心理、境遇肯定存在滴),所以是步步艰辛啊,一个不小心,就会惨不忍睹的哦,因为人的嫉妒、报复心理是很可怕的。。。
最后说说未末的现象:除非要早上办事,否则未末都是第二或者第三个到公司的(第一个是打扫卫生的阿姨),然后每天下班时间是5点,但是未末经常都是6点之后才走的=。=即使不是未末做的考勤制度,也够遵守了吧?哈
41楼 叶子梦婷
一般我早上都是提前个小时早到公司,下班后处理事务后没事就顺手打扫卫生后直接下班了。
40楼 伊人慧
明天要外出培训,今天忙昏了晚上又上课,晚上美食控了下,现在来串门哦O(∩_∩)O
39楼 钰钰
学习了。
38楼 火了
支持
37楼 蓝色海豚
末末,海豚来看你了哦,晚了点
36楼 Frederick
学习了额
35楼 顺水平舟
很有意思的分享,勤劳工作的楼主
34楼 chinahero
不管多少楼,都回来看你!
33楼 IvyLi
感谢分享!学习了!
32楼 Asflsi楊小杨
学习啦。
31楼 杉杉来迟
哈哈,很多人遵守考勤制度就是不想被扣款,这是最直接的因素,赞同!
30楼 一念之間
抽空學習來了^-^
29楼 火柴爱上香烟
学习学习哈,本人在365楼,欢迎回访哦
28楼 yushihu99
好员工,支持一下.
27楼 莫失v莫忘
支持一下,学习了!
26楼 云翳
来支持喽!
25楼 yadian
过来看看
24楼 紫涵
紫涵来加油支持 目前变成168层了 有空去坐坐 O(∩_∩)O哈哈~
23楼 Germing
很好的员工,支持。
22楼 一凡
没办法呀,人也老了,设备也是淘汰品,我看好你哟
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