本帖最后由 小小小小邓 于 2012-10-25 11:26 编辑
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
2、你是怎么看待这一观点的?
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这是肯定的啊,即便不是HR负责制定的,作为公司制度也是应当遵守的。
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【今日分享】 PS:分享此贴,纯粹出于尊重技术贴的心理,并非鼓励大家上班聊天啦~~~
今天看到一个神贴!技术造福大众,
【办公室福音!可以用Exce******噢!】局域网用Excel既可聊天又可协同工作!单击“审阅”-“共享工作薄”-“允许多用户同时编辑,同时允许工作薄合并”-“确定”,再将此Excel放入共享平台即可多方输入并收到Excel更新内容。boss们以为干掉QQ、MSN就没法聊天了?(转)
9楼 mybest315
谢谢分享
8楼 游离水
这个很好啊
7楼 八月盛夏
学习了,216#来支持了
6楼 0uTMaN
上班不是为了来聊天的嘛。
5楼 臣与落烟
8错~~···顶了···俺今天有进步,在1279··等你哈~~~
4楼 HR_xiao
Excel还可以这样用,神奇
3楼 列宁
11群列宁前来拜访!!!
2楼 17群枫树
手机无信号 伤不起哦..
1楼 子予
小小小小邓,早啊