本帖最后由 开心就好84 于 2012-10-25 08:38 编辑
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?会
2、你是怎么看待这一观点的?
制定了制度虽说是遵照了大家的意见,但是制度毕竟出自你手,如果带头破坏的话,那么多双眼睛看着,难以服众!
其实回答这个问题,尤其是这几天关于考勤的问题,都好是纠结啊!
因为分工的不明确,制度的不严谨,无执行监督部门,故好多制度都是形同虚设,而且领导者带头破坏!
虽然自己很想改善这方面的工作,但都因职责问题而放弃!
考勤这块是心病啊,向大伙多多学习吧
4楼 未末
晚上好啊,呵呵
3楼 0uTMaN
21群卡友串门学习来了,欢迎回访,今天在13楼.
2楼 浙江谢紫韵
考勤其实还好了,不要想的太难
1楼 robinwu
早上好!