【10月25日打卡总结】本帖最后由晗知于20
作者 晗知
2012-10-25 08:00
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很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则吗?
2、你是怎么看待这一观点的?
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本帖最后由 晗知 于 2012-10-25 08:33 编辑
全国打卡11群-300-晗晗
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
2、你是怎么看待这一观点的?
1、实际中我会以身作则
2、我觉得以身作则是身为HR的一个很重要的条件!公司很多制度是人资部门制定的,如果本身都不去遵守,其他的员工即使按制度执行,心里难免会有很多意见。我觉得身为HR凡事都要以身作则,才能称得上是一名合格的HR。就像我们公司要求员工穿工装,那我们部门必须要严格执行,这样才能可以去要求别的部门;对于考勤来说,我们部门也会按照要求来做,没有例外。HR不仅仅要有专业知识,更重要的是品德!
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2024-09-25 11:58
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