企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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6楼 S_1345429993
打个招呼~学习知识~
5楼 咖啡没有咖
沟通是有效解决方式的途径
4楼 唯昂
考勤制度最好也放到公司培训里去。。
3楼 敢不敢坚持到底
HR必须以身作则,带好头领好队O(∩_∩)O~
2楼 曼兜兜
沫沫,570不早了,继续努力哦,我最近都有努力,不在1000后了,哈哈!
1楼 王帆
沫沫早啊