本帖最后由 alfgwy 于 2012-10-25 10:44 编辑
很多员工会说,考勤制度是HR部门主导制订的,身为HR,应以身作则带头做好。
1、实际中你会以身作则嘛?
惭愧,真心说没有没有
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,但此原因跟我们办公室的风气影响很大。
起初我一直坚持着以身作则为原则,坚持天天准时上班(好吧,我承认自身毅力不够后面不够坚持了
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) ,后因氛围影响,办公室一部分人员是每天回家,厂车接送,规定的八点上班,厂车一般快到九点才到厂。没坐厂车的同事大部分也跟着来得比较晚,可以说办公室人员没有一个达到天天准时上班
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,好吧,我承认我又在给自己找理由了
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办公室对于考勤比较灵活,庆幸车间的考勤管理制度比较完善,有着全勤奖上班都积极得很。
2、
你是怎么看待这一观点的
以身作则,这个必须支持。