今天收到思考鱼寄来的书,好开心呀,哈哈哈,不过,可惜的时书在邮寄过程中被快递公司给弄坏了,为此我
的小小心脏难过了好久,555。。。。。。
1、你比较好的工作习惯有哪些?
2、养成这些好习惯,你是如何做到的?
每个人长时间从事某个职业,都会养成一些习惯和职业病,我也不例外。下面分享下我的一些个人习惯:
1、了解公司的关键人员与历史:每去到一个新公司,都会先了解这个公司的发展历史、内部人员结构、元老与老板的
关系、老板的性格与爱好、核心人员的性格与爱好。了解他们的性格与爱好,就知道应该与他们说什么、如何说、如何
相处等,最好的找到他们的致使点,不然作为空降兵的HR到时怎么死的都不知道。
2、不轻易改变公司的制度:很多公司管理制度的形成是具有历史性的,一些HR到一家新公司的第一件事就是修改员工
手册和公司的管理制度,孰不知这样做会引起很多的不满,新官上任三把火是没错了,但一旦动到公司的管理制度,是
必会牵涉到很多人的根本利益,如果自己的根基都没稳就动了别人的奶酪,结果可想而知了。公司管理方面确有不合理
的,一定要是循序渐进,每个企业文化的形成都经历了一个过程,不想妄想一口吃成个大胖子。
3、学习和总结:本人做过很多种工作,品质、工程、生产、财务、最近这几年才做HR,但每做一种工作我都是认真对
待,不断总结,要求自己以最快的速度独立工作,尤其是做HR,当时公司给我调部门我是死活不肯呀,但胳膊拧不过
大腿,终究还是从了公司,木有办法,从一开始的反感到现在的喜欢甚至热衷,变化只是三个月,本着既来之则安之的
想法,发现做HR需要懂的知道太多,于是拼命补课,现在三年过去了,我成为公司HR主管。从事HR之后我才对自己的
职业发展有了清晰的认识和明确的规划,越来越爱这个工作了。
4、记录:将工作中发现的问题、老板交待的事项、工作计划等记录下来,做完一项划掉一项,怕自己忙起来忘记了误
事,俗话说“好记性不如烂笔头”,这招真的很管用,建议您也试试。
5、人脉积累:从事HR的时间不长,所以人脉积累方面有所欠缺,但本人已经意识到这个问题的重要性了,正在慢慢改
变。
6、强迫症:本人认为自己有不点强迫症的征兆,看不顺眼的事情一定要做到满意为止,事情没做完晚上睡不着,正在
尝试着改。
这些习惯说不上好与坏,只是个人的习惯而已,我养成这样的习惯与家庭环境和父母的教育是分开不开,我曾经和我爸
妈说过一句话“虽然因为家庭原因没上过大学,但是您们放心,总有一天,我会成为你们的骄傲”,我一直往这个方向
努力着,爸爸临终前,我跪在床说“你还没看到我成功,我还没成为你的骄傲,对不起,不要离开我”,爸爸告诉我,你
的努力、上进、独立就是我们的骄傲,你与同村同龄孩子比已经成功了,走出了农村,找到一个好归宿,就是最大的成
功”。
爸爸,我好想您!真的真的好想您!
22楼 叶子梦婷
谢谢分享
21楼 嘎子莉
你好,我是刚转行做HR,发现这个职位是有很多东西值得学习,同时提升自己的内在的东西。我就想请问你,当初调部门做HR的时候,你做了哪些补课,补了些什么内容?我现在脑子一片空白,不知道自己该学习什么,没有方向,请指点,谢谢。
20楼 小慎
同勉。我也喜欢记录。不仅记录工作要求,完成情况。也喜欢记录工作中的一些心得还有学习笔记。
19楼 豚小呆
作为HR要不断学习的东西真的很多,并且有好多内容都是在不断的工作过程中慢慢学习到的。提到记录真的很有必要,HR好多事务性的琐碎的工作,有些工作稍不留神就会遗漏,所以做好计划和记录进度很有必要。
18楼 limi笑笑
很好呀,你真棒,学习了,谢谢分享!
17楼 伊琳琳壹
持续不断的进步就是最大的成功
16楼 女强人不流眼泪
很好,你已经很棒你,比我强多了,呵呵 继续加油啊!
15楼 八月盛夏
很感动~~~加油!一起进步
14楼 may4427
非常好的经验,学习了
13楼 mrchen01
多谢楼主的分享~~~!!!
12楼 卿骋
很细致的分享,学习了,多谢!
11楼 紫涵
17层紫涵拜访 最近有点忙 回访晚了 莫怪哈 周末愉快
10楼 莫失v莫忘
支持一下,学习了
9楼 顺水平舟
深思熟虑,一步一个脚印;顺水平舟(1120),增值分享,继续划浆游荡。
8楼 夏日阳光
你为成功的。
7楼 常山人
经验之谈,不错
6楼 Asflsi楊小杨
来学习学习。
5楼 朝天椒
最后面几段,看得我想哭了。
4楼 april番茄
喜欢你的座右铭
3楼 自在飞
好详细啊,可是可是为么我滴书还木收到捏
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