第一份工作经历

作者晶莹 2012-10-16 17:15 752

2012年6月25日我入职了现在的h公司，当时面试的时候，我问那个经理：试用期多久工资是多少？那经理答：试用期三个月，工资本科是1800元包吃住，专科1500元，这半年都是1800，过年工资会普调，转正后基本工资加绩效工资，并且买保险。所以，傻傻的我认为试用期都是1800 ，转正后加上绩效工资是2300左右，觉得包吃住这样的工资对于我一个没工作经历的人来说是可以接受的，先就业再择业，就先做着行政人事助理。报到后，其实我的工作就是行政助理，人事只负责考勤，而这个职位是本来没有的，行政经理觉得一个人忙不过来，才决定招多一个助理。很自然的，这个职位没有工作内容和岗位责则，第一天我问行政经理：我的工作内容是什么？他说：“我的工作就是没工作。”确实如此，结果来了一个星期，我就放空了一个星期，那个经理天天不在办公室，也没安排我的工作，我也不清楚该干什么。慢慢的自己问一下，才将一些市场部，财务部帮行政部做的工作接手过来，工作才稍微多一点，但仍然很有空。而且那个行政经理因为做事吊儿郎当，得罪很多部门和本部门的人，我无可厚非的成了炮灰。但每当有什么错误的时候，经理从不维护他的部下我，而是让我背黑锅，久而久之我觉得很郁闷！

在领到第一个月的工资后，意外的发现自己的工资变成了1500元，而且绩效工资是要推两个月才发的，我不服气找面试我的那个经理理论，那个经理答应私人补贴我300元的差额，我当时很天真的认为那是真的。下一个月我婉转的找那个经理要钱，他很爽快的答应了，但却迟迟未给，你不可能再找他要吧，除非你不想在这公司待，以后低头不见伸头见的。刚好三个月转正那天，人事叫我签劳动合同，我一看那内容，签一年的合同试用期应该是两个月，老总也答应从现在起试用期两个月，我觉得好憋屈，想是刚好转正但这个月的工资是没发的，看能否协商成第三个月试用期的工资调为转正后工资。当时因为老板觉得我那岗位没事做，另外一个部门刚好有人离职了，又不愿意招人，故调我过去，我很不愿意的，心情很不好，所以，那时傻傻的跟人事争取那不可能的几百块钱。人事被我气的够呛，也是同一办公室两个同时入职的感情比较好，要不然我又惨了。调去商务部，但商务部本来跟行政部是水火不相容的，人家当然不愿意接受的这个“间谍”了，这边不要人，那边又不想接收，我被晾在一个星期了。

有够郁闷的，调过去后，商务部跟行政部的沟通都是我夹在中间，尤其是盘点仓库的事情！要不是因为没有足够的钱支撑我找工作，我早就走人了。但是现在坚持了那么久了，我渐渐明白其实每家公司都差不多的，因为是人生第一份工作，自己也不够主动，还不会协调人际关系，如果换成别人肯定会比我做的好，我应该努力学习，尽早职业化。我还是想坚持自己的规划：人事助理---人事专员-----人事主管-----人事经理------管理自己的小公司，现在我想存点钱，一边学习人力的相关知识，以后羽翼丰满了再做选择。亲，加油！