【10月30日打卡总结】本帖最后由janic

作者妖妹儿 2012-10-30 07:30 346

内容来自 2012-10-30 打卡话题

1、你们HR部门的会议效果如何？
A、好 B、不好
2、如果好，好在哪里？
如果不好，不好在哪里？你有什么好的建议？

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本帖最后由 janicezhao小妖于 2012-10-30 11:00 编辑 我特借三茅平台向这位卡友表示感谢，这之于我而言不仅仅是一包特产，你让我感受到原来网络也可以让人这么温暖．这两年俞发的觉得疲惫，不喜欢一个人在外面漂来漂去的感觉，即使仍然乐观的迎接着第二天的到来，但内心是很希望每天回家的时候有一盏灯是为自己而守候～～～昨天依旧如往常下班往家走，因为白天有些不太愉快的事情扰乱了心情，显得有些低落；回到家收到一份快递，是三茅群里某位卡友寄来的特产，我只是随口提了我喜欢，没想到他真的寄来了，而且寄了那么大一包，顿时觉得心暖暖的，心情也突然变得很好。再次让这位卡友表示感谢，我突然变得有些笨拙，不知如何用言语来表达我的感动~~~浓缩为两个字“谢谢！” 哈哈，水有冲动要去旅游，是不是想跟我一起去厦门呢？我在厦门等着你~~~ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 1、你们HR部门的会议效果如何？ A、好 B、不好　　 2、如果好，好在哪里？如果不好，不好在哪里？你有什么好的建议？ 1）明确主题、时间 2）明确会议议程这两点说明一下，因为会议室有限，公司的会议都是根据主题、部门、时间、人数提前排好，交行政来协调会议室，如有临时会议再向行政提出。所以什么时候要开什么会议，大家基本心里都有数了，但为了缩短会议时间，在会议前还会发邮件通知本次会议的主题，预计时间（每个人员就能大概知道自己要发言的时间来准备汇报的资料）、会议议程。除了主管列出的会议议程，每个人也可以就目前的工作提出讨论问题 3）提前准备资料所需汇报的资料提前邮件到部门公共盘，一些要保密的资料就用U盘拷贝或用自己的笔记本电脑，使用笔记本电脑及U盘至少要提前5分钟准备好，以免延误会议的进度； 4）遇会议中无法当场决断的事宜，就跳过会议中如果遇到比较有争议，需要其他部门人员配合等当场无法决断的事宜，先跳过，可以会后再留相关人员讨论或会后再另行召集相关人员开临时会议。 5）上次会议内容追踪一般来说会议中安排的工作平时也有追踪，在会议上再持续追踪，上次会议未完成工作再列入本次会议待追踪事项，这样方便追踪； 6）其他会议记录会后马上打印出来，并找相关人员签字留存；以备追踪，这个你懂的~~~ 会议要讲究高效，对会议提出的问题就要及时解决，不能及时解决的也要跟下属说明，切忌提出的问题不了了之，这样会打击大家的激情，时间一长会议上就没人发言，一片死寂~~~~

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