本帖最后由 倚栏听风 于 2012-10-30 16:46 编辑
1、你们HR部门的会议效果如何?
没有部门会议。
2、如果好,好在哪里?
只有业务学习会议,形式上可以参考一下。
业务学习会议由员工轮流主持,主要是讨论业务和学习新知识。会议主持预先准备学习课题,学习前应将提纲和内容分发与会人员,并充分备课做到有的放矢,学习中与会人员认真参与,积极发言,防止流于形式。
会议时做好记录工作,会后由记录人员将会议内容进行归纳总结。
相关制度还规定:会议时间不得无故缺席、迟到和早退,确实无法参加的应经行政负责人同意。参加会议的情况作为年终考评的一项指标,决定考评等级。因私事缺席业务学习的按事假1日记入考勤。
2楼 0uTMaN
与本公司的晨会有点相同。
1楼 xiaoyaohr
来拜访的