【10月30日打卡总结】我们部门的会议主要有
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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我们部门的会议主要有以下3种:
1、每周二下午17:00-18:00(上周工作总结与下周工作重点提示)
2、每月5日17:00-18:00(上月总结与本月计划,与周会形式差不多)
我司人事,行政是同一个部门,兼顾保安的3班倒的上班时间,因此会议时间选择在17:00,开始的时候保安还是好多意见,说这个时间不行,那个时间不行,不能兼顾全部人员了,就硬性将时间定在17:00。
会议时间通常为1个小时,但是一直都是我做主持,会议内容我提前准备,感觉会议效果不满意,每月,每周都说同样的事情,而且我主持的风格是教育型,导致会议就我说,他们都没得说。
会议一般议程为:一,上周(月)工作总结及异常;二,本周(月)工作重点提示;三,岗位学习(OJT)
改进:刚刚看来十三的回答,感觉那种每个人轮流做主持的方式不错,可以考虑,这样可以更好的改善会议的效果。
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2024-09-25 11:58
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09年开始在一家小型的企业从事HR工作,从60多人到现在的200多人,做过行政,做过HR的各模块,但是工作都是泛泛而谈,..
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