【10月30日打卡总结】1、你们HR部门的会
作者 xy1632
2012-10-30 12:40
322
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
1、你们HR部门的会议效果如何?
A、好 B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
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1、你们HR部门的会议效果如何?
B、不好
2、如果好,好在哪里?
如果不好,不好在哪里?你有什么好的建议?
我们公司基本上没有专门的HR会议,一般都是有事情就召集大家开会,主要内容也是针对事情的,没事就散会,所以缺乏完整性与规范性,随意性太大,个人觉得HR工作是一个专项工作,平时工作中或多或少都会存在问题,应该定时召开会议,最少让个专员间了解整个事情的进度,也便于工作上的配合,因为现在都实行专人专岗,所以在很多时候个岗位间也需要配后的,抛开员工不说,就拿HR经理或总监吧,如果不定期的举行会议,可能很多问题你都会发现不了,就被手下的专员处理了,如果事情处理的很好,那没什么问题,如果专员处理的不好那不就造成重复性的工作了。且做为一个部门领导更应该随时掌握内部工作的动向,这样才能把自己手下的员工管好。
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2024-09-25 11:58
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