本帖最后由 qieersi 于 2012-10-31 07:56 编辑
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
没有,不过也强调个人的学习,公司虽然不会做到主观上予以专业培训,但会予以客观支持,例如工作时间内如不忙,可以看书可以视频培训,自己报名参加培训、考试的时间予以记录考勤等
2、希望得到专业和针对性强的培训,最好就是能有专业的人力资源老师或某个人力资源的高层,能在充分了解我们公司状况的情况下予以针对性指导,呵呵呵,既可以培训又可以解决实际问题,有点奢求了
其实,时下每个人都应掌握更多些的技能和强化自身工作岗位所需的专业技能,艺多不压身嘛,因此无******司有无专业性培训,个人都应有意识的要多参加些培训以提升自身能力
各位卡友,咱们也可以在此讨论一下HR除专业知识外还应学习其他哪些方面的知识?比如,我认为HR也应学习财务知识,你们认为呢?
33楼 海与风1483892367
支持,学习
32楼 saltjuan
恩,学习财务知识也是很有必要的~支持!
31楼 nd_never
支持下~!
30楼 daniel_cai
自身的提高很重要
29楼 咖啡不起沫
其实我觉得也很有必要学习些财务知识,尤其是薪酬和社保的同志们,更是需要啊。
28楼 咖啡不起沫
25楼啊,你的多块的速度啊
27楼 扭不转的螺钉
同感啊,所以三茅这个平台太及时了
26楼 L未央
我认为HR应该什么都学点
25楼 咖啡没有咖
我觉的财务知识挺重要的
24楼 森林
在自己承受的额范围呢我觉得都可以!
23楼 火柴爱上香烟
那到时候就可以说HR真的是全能型的
22楼 rachel刘
艺多不压身
21楼 yadian
不错 学习了
20楼 mingweicd
加油
19楼 丨丶灬尐仸er
学习了!
18楼 独苗苗
独苗苗来支持啦
17楼 panny113
早上好~
16楼 紫涵
早安 紫涵来拜访支持啦 24群加油
15楼 尼古丁
六班尼古丁来支持!
14楼 HR_xiao
学习
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