一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
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22楼 jiyougroup
整天给别人做嫁衣,自己穿裤衩。
21楼 daniel_cai
不错,学习了。
20楼 伊人慧
最近程序有点多,反应有点磨叽,打卡有点慢吞吞,这会儿悠哉小憩就来看你了哦
19楼 伊人慧
最近程序有点多,反应有点磨叽,打卡有点慢吞吞,这会儿悠哉小憩就来看你了哦
18楼 云翳
回访,支持来喽!
17楼 DennisDream
回访,帖子里经典的回答很多,一起多看看
16楼 卖老公买糖
如果你做招聘的话,可以考助理心里咨询师,如果是人力资源其他模块的话,可以考国家企业人力资源管理师
15楼 淡定zhao
人气好旺,回访学习
14楼 0uTMaN
我是过来打酱油的,支持你去学习,但是学习心得一定得回班级分享。
13楼 竹节虫
回访,支持
12楼 自在飞
雨,俺也是来听大家的银,呵呵
11楼 丨丶灬尐仸er
来学习了!
10楼 xiaoyaohr
来拜访的
9楼 阿祖
听你的
8楼 慕遥
支持下,继续加油~争取分享更多内容~
7楼 HR_xiao
来访留印
6楼 萧乐心703
培训只是一方面,自己学习也很重要的,加油哦!
5楼 yammy725
支持,欢迎去我那里看看
4楼 大河
签到!
3楼 chinahero
为了来点评,班也不上了...
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