一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
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13楼 saltjuan
寓教于工作!实践出真知,呵呵
12楼 nd_never
支持下~!
11楼 daniel_cai
不错,学习了。
10楼 咖啡没有咖
法律学习,不错
9楼 0uTMaN
我来打酱油了
8楼 丨丶灬尐仸er
来学习了!
7楼 xiaoyaohr
来拜访的
6楼 panny113
早上好~
5楼 大河
签到!
4楼 张小文winwin
早上好呀~
3楼 YanfenYang
早
2楼 王帆
曼兜兜 早
1楼 唯昂
近水楼台先得月了。。