一说起培训,HR往往都是在忙前忙后组织其它业务部门的培训,梳理需求、制订计划、设计课程、组织讲师、安排场地、培训跟踪与反馈等等,而却很少关注甚至忽略HR部门和自身的培训和提升。
1、你们公司有没有对HR进行专业的培训?
A、有 B、没有
2、如果有,你觉得培训内容和效果怎样?
如果没有,你希望得到什么样的培训?
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1、我们公司没有,我们控股集团公司有相关培训。
2、培训内容和效果相对来说还可以,上次培训了社保的相关知识。
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我很气愤啊,有个同事自己做错了事,我核对时找出来了。她现在还义正言辞的说我怎么不帮她改。。。。
原来,做错了事还可以嚣张的说别人!!!!!!!