本帖最后由 黑眼圈_y 于 2012-11-1 11:48 编辑
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
我个人觉得我们公司的绩效考核相当走程序化,从很多年前就实施绩效考核了。考核大概就是一张表,把每个人工作的每个部分都细分出来,然后相应的体现在表格上,每个部分占整个工作的比例来打分,满分100.一般是先个人评分,个人评分,最后上级领导评分。最后综合成自己的得分,这就是我们的绩效考核。
7楼 sailhr
54楼前来学习!
6楼 芳子
15班的,力挺
5楼 丨丶灬尐仸er
新的一天 新的开始!
4楼 北欧神话
支持下。。。。。。
3楼 qinglong2012
东莞青龙加固公司是国内知名的加固公司主要承接大型的,建筑加固,桥梁加固、市政工程、碳纤维加固,结构加固,加固工程、房屋平移,房屋加固补
2楼 one海贼王
??
1楼 为爱乞讨
支持一下