1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
我们公司的考核比较简单,自我感觉不怎么科学。月初写工作计划,月底写工作总结,采用360°评价,总的来说以领导评价为主。部门所有人分为A\B\C\D四级,比例为1:3:5:1,对应的绩效为1.5,1.3,1.1,0.8.后果就是平均主义(大家轮流评为A),要么领导喜欢的人经常得A
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