1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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答:有。
1.助理是月考核。月末交下月工作计划,又主管审核调整,工作计划完成率80%,五级评分,当然个工作任务也要分权重的;再就是工作态度的考核了20%。另外加还有12%的加分考核,整个下来满分是120%。
由主管负责考核,每月末最后一两天绩效面谈,每月5号前完成考核。
2.主管:月考核,季度考核都有。也是工作任务考核100%,12%的加分考核。由总经理负责。
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