【11月01日打卡总结】1、绩效考核是HR永
作者 米拉米
2012-11-01 08:54
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
答:有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
答:按工作任务、工作态度两大块,另外有临时安排的任务作为附加项,可加减分。
工作任务包括:人员招聘(招聘的完成率)、人事管理(各项人事手续办理)、培训计划执行(新进人员培训及年度培训计划的执行情况)、劳动关系管理(员工关系及对外人事局、劳动局等)、考勤管理(个人考勤及全体人员考勤的出勤率及工资表的准确性)。
工作态度:团结协作(与各部门的协作沟通)、工作改善(较上月的工作不足之处的完善)、工作能力(独立处理各项突发事件的能力)
附加项:作为临时任务的加减分项。以加分为主。
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