【11月01日打卡总结】如何考核HR?
1、
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
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如何考核HR?
1、绩效考核是HR永恒的话题,卡卡,当你在考核别人时,你们公司有没有对HR进行绩效考核?
A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎样考核的?(指标/方法/步骤/流程等)
如果没有,你觉得应怎样考核?
1、我们单位暂时没有对HR进行绩效考核。
2、单位虽然暂时还没有对HR进行绩效考核,是因为在各部门都没有绩效考核,都是平均主义,领导也不愿意得罪人,下面的员工更喜欢平均了,因为一说到绩效考核,就会出现明争暗斗的情况,所以现在从领导到基层员工都不提绩效考核之事。
我觉得对HR的绩效考核应该从招聘、培训、劳动关系等方面着手,如1、招聘岗位:招聘完成率、试用期合格率、招聘流程的规范性方面考核;
2、培训岗位:培训计划执行率、、培训效果达成率、讲师考评、培训满意度方面考核;
3、绩效岗位:绩效方案的有效性、绩效考评的执行、绩效结果准确、绩效指标修正方面考核;
4、劳动关系岗位:员工福利制度、社保办理、员工满意度方面考核。
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2024-09-25 11:58
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