【11月02日打卡总结】本帖最后由咖啡552

作者咖啡552551 2012-11-02 07:30 584

内容来自 2012-11-02 打卡话题

如何进行自我心态管理？

HR经常要在老板和员工之间游走，处在夹心层，有时难免两端受气，“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的？
2、碰到这种情况，你是怎么来调节自我心态的？请谈谈你的切身体会和经验之谈。

展开

本帖最后由咖啡552551 于 2012-11-2 08:52 编辑 早上好卡卡们 16群工号292 咖啡报到哦【11月02日打卡总结】本帖最后由咖啡552

昨天和今天接连2次抢楼电脑失手啊失去首页的机会了呵呵不过没事继续战斗哦 HR经常要在老板和员工之间游走，处在夹心层，有时难免两端受气，“里外不是人”。你平时是如何进行自我心态管理的？碰到这种情况，你是怎么来调节自我心态的？请谈谈你的切身体会和经验之谈。咖啡大概谈谈下个人的一点点体会和经验：【11月02日打卡总结】本帖最后由咖啡552

1、何为“人事”？在我的通俗理念中是由人和事组成，既要管理人也要管理事，由于特殊的中国国情，民营家族集权企业、皇亲贵族、关系网、以及人事在企业中的地位定位这些都不能随意去碰触的客观环境，但还是需要我们人事用些于情于理的技巧和方法来达到人事的目的。如果一直逃避，那我们就成了逃兵。 2、先管人后管事个人觉得只要把人管理得很好，事自然很容易引刃而解。我喜欢和重点关键人物面谈和交流，俗话说：“擒贼先擒王”。如果头头都没搞定，怎么搞定他下面很多的员工，一个人的心思有限，精力有限，我们要把有限的精力放在无线的事业中。 3、紧密团结部门同事对自己部门的同事要团结互助，形成自己坚强的后盾，如果连自己部门都分化不和，别的部门对你的管理更会不屑一顾，遇到些以资历年龄自居的领导，更会蔑视一笑。 4、吃亏是一种福多次的吃亏和教训可以很深深地磨练一个人的意志和处事的能力，待人待事多宽容，自然宰相肚里能撑船。 5、不要把私人感情带入工作中私人感情的情绪如果带入工作中，很难去集中心思做事情，这个我也有教训，一失神算错工资了，竟然多给某个员工几百块，到最后财务要我去处理这个事，否则要我自己去买单。 6、多站在对方立场想问题偶喜欢站在对方的立场想问题，因为这样可以了解他的想法和他的需求，自然有更多的共同语言。 7、学会用阿Q精神武装自己工作上心理受气了，建议不要把情绪带回家里，也不要传导给其他同事或者朋友，因为他们会受你的影响，次数多了会觉得你不会调节心情。实在难受一个人听听舒缓地钢琴曲，可以让人内心平静。就貌似气球，你越往里面充气，那气球就鼓得越大，你越泄气，自然气球就扁了。我们工作的目的是为了更好的生活，如果太在乎这些受气，那我们的生活幸福指数能提高吗？呵呵有时候，学会以一种心理不在乎，而工作态度在乎的职业人，呵呵我想万事自有解决之道，天踏下来还有高个子顶着呢。哈哈自然成就了偶个可爱的咖啡。。。偶也【11月02日打卡总结】本帖最后由咖啡552

PS：亲生日快乐我希望以后你的每个生日都有我的陪伴