【11月02日打卡总结】本帖最后由柒哥Jos
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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本帖最后由 柒哥Josiah 于 2012-11-2 11:46 编辑
格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。
一个人要想办大事,就必须培养自己的良好品德,要想造就高尚的道德情操,就要端正态度,意念诚实,不自欺欺人,在正心、诚意的前提下,努力去做,去实践,不尚空谈。
人性的弱点:自以为是,好逸恶劳,明哲保身,好面子,急功近利。
性格决定成败,在老板与员工之间,我们HR必须做好“政委”的角色,保持一个良好的心态。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
心态的好坏与一个人的成长环境密切相关,跟受教育程度和父母影响关系很大,从小受到父母与人为善性格的邮箱,与人交往时有了亲和力,并能保持平常、平凡、平淡的心态。
不管处于什么位置,遇到任何人、任何事、任何问题,我都用平常心来对待,不卑不亢,大多数人偏重自己的意见,坚持自己的见解,和别人去争斗,弄的脸红脖子粗,其实谁对谁错不一定,如果用平常心来对待,偏见就会减少很多;
日常阅读优秀书籍,不断给自己心灵充电,看看年轻的孩子们的开心,在医院里看到病人与死亡斗争的痛苦,与有思想的老人聊天,不断打开自己心灵,都是我培养心态的方法;
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
1.如果我们沟通的当,主动性强的话,我相信不会太多的夹心层!如果与老板或者员工发生夹心层情况,当时心里是很不舒服的,有想不干的冲动,但是处理好老板与员工之间的事务是我们的本职工作,是责任,如果本职工作做不好,有什么资格去抱怨,不抱怨,不埋怨,尽力做好自己,不卑不亢,什么困难都会解决。
2.老板与员工利益发生矛盾时,很多人都会谈到平衡点,比如这次新飞罢工,HR会找到平衡点,适当调薪,但即使再调薪,也不会超过企业的最低限度,HR首先保证企业的利益,在企业利益兼顾的情况下合理保障员工利益,制度大于总裁,制度大于人情。
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2024-09-25 11:58
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20楼 0uTMaN
同班童鞋一定要支持一个
学习了。人性弱点我都有。哈哈。。
19楼 阿牛Niu
这楼占滴值~~周末快乐~
18楼 伊人慧
飘来看看~学习下新知识,了解先新概念,补充下新血液,谢谢分享~
17楼 zhl200612
这回复得,我还以为浏览器出故障了
16楼 妖妹儿
都是认真的卡卡
15楼 王帆
额 这个空白
14楼 HR_xiao
好大一片空白,我还以为浏览器故障了
13楼 丨丶灬尐仸er
支持!
12楼 自在飞
感谢柒哥的鼓励,小飞加油。多谢柒哥的分享
11楼 未末
为什么那么一大片空白啊
10楼 sailhr
60楼前来支持!
9楼 魔魔
亲啊 你这个水灌的有点儿多哎
8楼 水梦遥
= =我在想,那么长一大串的空白是什么= =!3728
7楼 翰墨轩主人
叮咚叮咚,城门开了。城主不在,自己逛逛。学点知识,留点建议。偶遇朋友,分享快乐。【翰墨轩主人来自13群,今日在105楼,欢迎来访。】
6楼 jiyougroup
不抱怨,不埋怨,尽力做好自己,不卑不亢,什么困难都会解决
5楼 yammy725
串门来坐,感谢好茶。
4楼 大河
签个到。一天好心情!
3楼 自在飞
就是捏,你啥呀,呵呵
2楼 21280下雨
早!明天周末,可以睡懒觉了吧
1楼 道道
你啥啊?