本帖最后由 叶冰儿 于 2012-11-2 10:08 编辑
13班叶冰儿
今天很早就打开电脑等打卡,等的无聊看看邮件,看的入神回过神来7:33分了
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR有的时候确实很为难,好像三明治中间的“夹心”但是大家都知道三明治之所以好吃也是因为中间那层特别的夹心吧,可以出现不同的 口味,不同的色泽!
作为HR就看能不能做出自己的特色,让人想起你的与众不同,要说心态方面真是不好控制,谁都会忍不住发脾气、郁闷、纠结、沮丧 但是生活还得继续,工作还得做。高兴也是一天,不高兴也是一天,为什么不开开心心的过呢,毕竟难受也是自己承受还会影响其他人,应该让自己高兴起来,活跃起来,传递给其他人的是积极,快乐的音符,这样大家也会被感染,工作氛围就会轻松,别人的笑声反过来也会影响到我们自己。
谈谈我个人认为应该具备的几个“心”吧
1 孝心:自古百善孝为先,做人做事的基础“孝”,如果你连孝心都没有,何谈朋友,事业,对生养自己的父母,对自己的长辈都不能有孝心的人,跟你谈朋友,你敢吗,也许可以交一时但是绝对不适合交一世,当没有利益关系依存的时候,就是两条平行线,相聚不远,却永远不会有交集
2 责任心:无论做什么事一旦接受就要好好去做,做好该做的。这就是责任心,不要抱怨,推脱,因为从接手那一刻就默认了要承担一种责任。
3 服务心:作为hr 要具备服务意识,为员工服务,为老板服务,如果员工提出你才解决问题,如果老板责怪你才开始想办法,那这种不叫服务,最多算是分内工作没做好,我们要给到员工期望,做到老板希望的。给不到的就实话告诉员工,做不到的就提前学习,争取做到。
4 敬业心:无论是做一行爱一行还是爱一行干一行,对于在职场打拼的人已经不重要了,只要是明确了什么岗位才能最大体现自己的价值,并且自己能在此岗位上不断创造价值就Ok 了。如果每天上班都想着早点下班吧,还有xx聚会,还有xx事,快点下班吧,如果是这样想,即使做完工作也只能说有责任心完成分内之事却不能说有“敬业心”。我的理解“敬业心”就是你要时刻在脑子里琢磨怎么样才能把现在的工作做的更好,怎么样才能节约更多的成本获得更多的赢利,怎么样才能招到更合适的人,怎么样才能让大家不断提高,怎么样让员工得到更多的工资,怎么样帮助老板肯花更多的钱培养员工,怎么样让员工努力为公司奉献
5 平常心:第一句, 凡事预则立不预则废 第二句 取乎其上得乎其中;取乎其中,得乎其下 第三局,得之我幸失之我命
6 宽容心:总是记得被人的错误自己也痛苦,总是认为别人说的不好,自己也难受,要学会接受,每个人的成长背景文化知识不同,对待的问题的看法不可能完全一样,要理解别人,宽容别人,善待别人善待自己!
“六心”都做到确实不容易,理论是理论,实践会比较复杂,但是我们立马就可以做的就有孝心 服务心,责任心,如果之前做的不好,请检讨下,马上改进,因为这些不难,没有什么高科技的技术含量,只要确实认识到了存在的问题就可以改善,敬业心,宽容心,平常心需要修炼,一点一点积累,一天一天改进,这个世界上的人有奥迪的很多,有兰博基尼的很多,有私家飞机的也很多,人人都想有,但是有自行车的 也是一种幸福,有私人飞机的要承受航空管制,不是想飞就飞,有兰博基尼的要注意身份不能想说什么就说什么,时刻会被偷拍,会上头条接受大众的舆论,有奥迪的时刻要保持紧张,万一哪天周围的谁谁又换了,我该换什么。有自行车的 想什么时候用就什么时候用,可以自由呼吸,不用躲避,想想看是不是这也是种幸福呢?
11楼 ZMLDSONG
学习。
10楼 sailhr
60楼前来学习!宽容心
9楼 Lynnliu
受教受教。
8楼 大河
过来支持一下。
7楼 左都
胜过读书。
6楼 alex97
写得蛮多的,六心挺好
5楼 丨丶灬尐仸er
支持!
4楼 xiaoyaohr
串个门 学习学习
3楼 翰墨轩主人
叮咚叮咚,城门开了。城主不在,自己逛逛。学点知识,留点建议。偶遇朋友,分享快乐。【翰墨轩主人来自13群,今日在105楼,欢迎来访。】
2楼 xiaoyaohr
串个门
1楼 ZMLDSONG
早上好!