【11月02日打卡总结】本帖最后由xulim
作者 剌剌芽
2012-11-02 07:53
456
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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本帖最后由 xulimei0914 于 2012-11-2 13:46 编辑
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
1、编辑了一大套,来了个停电,真有意思,把我的劳动成果全都白费了。做夹心饼干可不是只是在老板和员工之间,和其他部门的业务往来,也经常吃夹心饼干的气。举个例子啊,审那些税务登记证和给员工办工资卡明明是财务部的事,财务硬是去老板那里说自己的事很忙,让我们部门干这些事,一说这些事就气不打一处来,好像他们是亲娘养的。还有生产部人家生产了创造了效益,我们可不行就是后勤服务人员,有时候发生争执,都是偏袒他们。至于老板和员工之间的夹心饼干也经常会遇到,比如说做的薪资方案,老板总是想花最少的钱,还要留住员工,还有招到优秀的员工,而员工呢,就是想多得点钱。总之这一切的夹心饼干就得是我们做HR的来做,遇到这些气难消,意难平的事。我的原则就是冷静,再冷静,不跟他们一般见识。
2、我被气哭过,也曾吼叫过,但这些都不起作用,而且还容易被别人看低自己,所以随着自己不断的成长,这种处理方式就不怎么有,遇事要冷静,不该说的话,不该做的事,或是还没想好怎么说的就暂时不发言,不逞一时之痛快。实在是心累了,就放松一下自己,在我看来爬山就是一种放松自我的方式,当你爬到山顶的时候一定要大声吼叫,把心里的不痛快和怨气全部喊出来。其实不论是不是夹心饼干都是为了工作,及时争吵,即使有误解也都是为了工作。
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2024-09-25 11:58
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