【11月02日打卡总结】1.HR应该是全公司
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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1.HR应该是全公司中最有忍耐力的一个,也应该是自控力最好的一个。面对岗位独具的难处,HR在实际工作中应该已经习惯和养成自我调节的能力。难免会有委屈,难免会有误解,也难免会有无法诉说实情的时候。那么这时的我们其实应该暂停这种情绪1分钟,别小看这一分钟,它可以使我们的激动情绪有所缓解,激动的情绪往往会使人走向极端,而暂缓这种情绪一分钟,会消除很多负面情绪的影响。所以,我遇到这样的事情先是静一静,然后仔细想想事情的来龙去脉,或许会看开,或许会找到其他好的解决办法。至少,我们应该学会自我保护,常时间拥有负面情绪会损伤自身的身体状态,我们不应该拿别人的错误惩罚自己。又或许,会有自我调节不了的,那么找一个朋友说出来,其实会发现,我们只想说出来而已。同时要感谢那位肯倾听的朋友。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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1楼 王帆
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