【11月02日打卡总结】本帖最后由琳児于20
作者 人資女魔頭
2012-11-02 08:59
349
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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本帖最后由 琳児 于 2012-11-2 09:10 编辑
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
刚开始工作的时候,不熟悉情况,所做的都是一些杂事,也没有受什么气。但是后来
负责的事情越来越多,责任也越来越大,领导又很善变,有的时候说了1,做好后,又
说按照2来做。。那个时候真的觉得自己很委屈。后来想想,觉得这样的领导也好,至少
可以锻炼自己的耐性,抗压能力和自己做事的全面性。之后,自己心态也慢慢适应了这样的
工作情况,现在,虽然也是那样,但是自己不会再觉得上天不公平什么的,只要自己可以每天
进步一点,每天学习到新的知识,都是值得的。领导都是喜欢做选择题的,所以我通常会做好
几个方案,让他自己去选,免得到时候又重新做。
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
一般情况下,我都会接受领导的意见,不管他对不对,先虚心接受。但是后来发现这个领导
其实自己都不知道该怎么做,一会儿一样,一会儿又一样,所以就有辞职的想法。现在我才
刚刚毕业不久,跟同事关系也都不错,现在的工作虽然有时候还是会受委屈,但这份工作本身
我还是很喜欢的,除开一个善变冷漠的领导,这份工作还是很好的。做自己喜欢的工作,很幸福
了。
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2012的楼层,我喜欢。看看分享
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琳分享不错,用心的孩子
3楼 人資女魔頭
谢谢!
2楼 6群懒虫
可怜滴娃,虫子来拜访。。。
1楼 祥尔
心态很重要