【11月02日打卡总结】HR经常要在老板和员
作者 子寒Anna
2012-11-02 09:40
283
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
答:踏入职场的时间并不是很久,从事这项工作的时间也不是很长。但是时间的长短并不能够成为一个人进步快慢的借口。
工作的这段时间里,自己也确实感受到了这种职场中的“夹板气”,有时候真的是很难过。但是,静下心来想,既然做这份工作,就决定了我既要站在公司的角度上去考虑很多的问题,也要照顾员工的利益。所以,很多时候对待一个问题或者一件事情的时候,我首先会站在企业的角度上审视,然后换位思考,做回员工的角色去看待。汇总好自己的思想之后,找到一个相对合适的方式来加以解决。
现在的自己已经对这种不可避免的现象有了认识,所以在日常的工作中我非常注重与领导和同事们的交流。了解领导的特点和思维习惯,同时让同事们了解我自己的性格和行为做事的风格,让大家在不断的接触和交流中加深彼此的了解。
今天是周五了哦,应该是大家比较兴奋的日子。可惜最近实在是太忙了,呜呜,可怜的小人儿哦 (*^__^*) 嘻嘻……
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