【11月02日打卡总结】1、HR确实是夹心饼
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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1、HR确实是夹心饼中的夹心层,但是通常好吃的夹心饼中的夹层往往是左右两边都最爱的。所以,偶认为HR就是凡事都要有一个正面的良好的心态去看待企业发展与员工发展之间的关系,要在维护好企业利益的同时也让员工感受到企业给予他(她)的关心和帮助成长。
2、工作中就遇到有员工不理解不敢直接问老板而找到你倾诉埋怨的时候,这时,会根据员工反应的其内心感受,结合企业现实情况来疏导员工,将各方利弊稍加分析坦诚相告,让员工感觉我们工作的真实和对他们真心的建议意见,其实大家通常都是对事不对人,所以我认为疏导比较关键。一个真正想留在企业做事的人会坐下来跟你聊,问题会比较容易解决。反之,不想留下来的人你百般找其谈话都成效见微。所以,偶基本不太强加给他人一些东东,理解万岁吧!
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2024-09-18 17:51
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