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【11月02日打卡总结】1、你平时是如何进行

作者 向日葵朵朵 2012-11-02 10:27 391
内容来自 2012-11-02 打卡话题
如何进行自我心态管理?

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。

HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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1、你平时是如何进行自我心态管理的? 2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。 答: 一、自我心态管理,每个人都不一样,心态上的调整可以分为两大类: 1、工作改进 ——只有一部分人试用,条件是个人的事业心和成就感足够强大,一个拥有事业心,能以工作为乐、从工作中找到乐趣和成就感的人,他不需要其他的调剂,很多问题对他来说只是考验和乐趣,心态上能够很好地调整过来。(作人资工作,如果没有目标和事业心,那是很中庸的一个人,个人认为事业心、成就感是HR心态须调整须第一具备的条件); 2、生活和习惯上的调剂 ——如果说事业心让人视野开阔,那么良好的生活习惯和情趣则是让人快乐,而快乐的人心态上都是非常好的。无论工作如何不顺心,工作只是占人生的三分之一(个人认为人生有这几个方面;1、有家庭责任;2、个人生活;3.工作价值);因为人是同时在做工作和过生活的,所以生活上心态调整好,基本上工作也不会太失意; 个人的兴趣爱好非常重要,减压的方式每个人都不同: 我虽然不是一个内心很强大的人,但在个人兴趣减压上做的还算可以: 具体方法 ——写写诗词体会闲散的意境; 骑车(自行车骑行是健康生活的必需品);跑步同理; 烹饪(按自己的意思搭配菜肴做出美味,身心投入又享受美食);; 玩游乐场(很多设施惊险又刺激); 个人认为HR本身在生活上的情趣和爱好非常重要,生活上愉快让人淡化工作上心态的纠结; 二、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。 这些是能带来工作不顺利的方面:1、部门之间的矛盾;2、老板和员工利益之间的冲突3、公司行为和法律规定之间的违背;4、自我定位和公司平台之间的限制;5、工作方法和实施环境之间的条件关系;;;处理的方法参照第一条1、2、项,,,,工作上找到乐趣和成就感;生活上需看重生活快乐指数,防止一门心思纠结于工作上的困难。。。这两点做好了,即使你工作没有太大改善,你仍能保持良好的心态。

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2024-07-01 09:18
大河

1楼 大河

支持41 班同学!

2012-11-02 11:06:28 回复 赞(0)

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