【11月02日打卡总结】作为HR,从事的工作
作者 历史的天空
2012-11-02 11:24
238
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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作为HR,从事的工作时一项人际互动非常多的工作,沟通和协调能力要求很高。但是任何一个高水准的HR而言,不论从工作水准上,还是在人际互动中,都是一步步从菜鸟HR干起的。
心态调整,我觉得不妨将每天处理的各项事务、沟通协调的每个人都作为一次自我成长、逐渐蜕变的过程,没有什么可以凭空造就自我职业上的成功,要重视每项工作,尊敬诚恳的对待每位同事、领导,这么一想,我想起码我们做工作要站在了自我发展途径的高地上,这样会对自己的情绪、心态会有很大的帮助吧。
另外,遇到心烦的事,不是一句简单的高地所能完全解决,当这种自我标榜的高地解决不了的时候,我常常会选择三个办法:旅行、读书和倾诉。其中读书是一项需要长期坚持的,现在很是推崇中国古典,包括诸子百家,历史,现在已经读完《论语》,《老子》,《孟子》,其中《老子》让你看淡一些事,《论语》则在于告诉你如何去处理关系,让自己站在真理和道德高地;还读了《史记》,现在正在读《资治通鉴》,探寻历史,对比历史人物与自己,心灵的呼应,会想到古之成大事者需要有坚强的毅力,更需要有百折不挠的心态,这样也会给自己宽慰不少。杭州普提精舍有这样一副对联:世间数百年旧家无非积德,天下第一等好事还是读书。自己读的书还很少,在此与各位共勉,毕竟HR是需要不断学习的!
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2024-09-25 11:58
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