【11月02日打卡总结】HR,是每一位普通员
作者 深深深蓝
2012-11-02 16:28
271
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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HR,是每一位普通员工对企业后面对及认识的第一个人,对HR多少有种依赖感。所以,很多的员工都习惯有事情每一时间找HR。
而做为老板,必须时刻为企业的发展时时留意各种情况。随时有可能要了解各种情况或做各种调整和改善。难免有时会让员工觉得不理解,而老板会觉得员工的表现不如意。这个时候,HR一不小心就成了员工眼中恶人。
但HR起的作用应该是桥梁,随时让老板看到员工们的努力,但也要员工们能感受到老板对他们的重视与关心。有了这座桥梁,减少了老板与员工之间的误会,相信HR们的工作一定能得心应手.........
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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1楼 者沁
有道理,HR很多时候都是保姆的角色