【11月03日打卡总结】作为一个HR新人,虽
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
HR经常要在老板和员工之间游走,处在夹心层,有时难免两端受气,“里外不是人”。
1、你平时是如何进行自我心态管理的?
2、碰到这种情况,你是怎么来调节自我心态的?请谈谈你的切身体会和经验之谈。
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作为一个HR新人,虽没有很多的经验之谈,但这个问题确是我们最该考虑的问题。初入职场,还带着校园般的美好幻想,当这种幻想和现实的处境碰撞,我们会埋怨公司太差、领导太烂、待遇太低,频繁跳槽、埋怨、跳槽,最后接受了却发现自己已蹉跎大把时光,所以我们首先就来定位好自己的心态,用冷静的态度客观的看待这个问题。作为一个HR只有先调整好自己的心态,才能在职场上为他人指路,才能扮演好职场心理师的角色。
再差的公司也有值得我们学习的地方,再烂的老板也有过人之处。放平自己的心态,不埋怨,先学习,从公司的长远发展出发,站在老板的角度思考,保障员工的基本利益,最大限度提高雇佣双方满意度。
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2024-09-25 11:58
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