【11月05日打卡总结】其实这种类型的员工,
作者 夏宇夕
2012-11-05 10:13
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中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
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其实这种类型的员工,有比较代表性的两种表现
一是,自知轻重,越是身份特殊,越要工作表项出色,遵守公司规章制度,不特意表露自己身份,处处像普通员工一样要求自己,不给推荐自己来的领导丢脸。对于这样类型的皇亲,正常管理就可以了。
另一种,是自恃身份特殊,不但不好好工作,还时时处处要表明自己是有关系的人。我们部门的前台就是一位皇亲国戚,经常性的口头语是“他还不知道我的身份吧?”平日里连前台的基本水平都达不到,还不时对部门同事或主管的提醒口出狂言“要不让她开了我!”。对于这样的员工,因其人性的局限及狭隘,管理上会有些困难。我们的做法就是,晓之以理,动之以情,尽量以德服之,打一些感情牌。同时,及时向领导汇报其亲戚的表现。如果其屡教不改,执意表现恶劣,我们也会根据公司的规章制度来处理的。因为领导已经在日常了解到皇亲的表现了,在公司做出处理时,也难于出面干预。
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2024-09-25 11:58
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