中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
中国是一个人情社会,企业无论大小,难免有“皇亲国戚”的关系员工。身为HR,你会如何面对和管理这帮特殊员工?请分享你的经验。
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我的看法是首先识别出他们来,然后分类管理:肯做事,且无仗势欺人的,像对普通员工一样的对待.但同时也需保持一定的距离.对于不肯做事,又以老板亲戚自居的,敬而远之.适当的时机提醒下老板,调离本部门或到其他无关的岗位上去
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