【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
答:问题员工在每个公司都会存在,表现形式不一。但大体包含以下种类:
1、拉帮结伙的;2、不遵守纪律的;3、不是很稳定的;4、能力总难以提升的
2、不同问题的员工采取的方法应该也会略有不同。从心态和职业化角度塑造员工的心灵和行动。从公司整体氛围的改变和营造上下功夫,培训解决思想意识问题,日常工作中注意让直接主管或上司进行盯促。引入考核机制,对于却是很难胜任岗位的人员要给予待岗或淘汰,纯洁员工队伍。
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2024-09-25 11:58
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