【11月06日打卡总结】本帖最后由六翼菲尔于
作者 六翼菲尔
2012-11-06 11:50
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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本帖最后由 六翼菲尔 于 2012-11-6 11:51 编辑
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
不愿意遵守公司制度;经常在公司内抱怨,影响其他员工情绪;背后挑拨引起团队矛盾;自私自利不愿意分享、推脱责任或工作;总是盯着别人做事,挑毛病,自己则不规范。
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
大部分先是私下沟通,解除员工困难,引导情绪。解决问题背后的问题才能从源头上遏制。
在会议上提醒制度的重要性,尤其是主管以上更要以身作则。
建立良好的企业氛围,让大家开开心心的工作。
还有部分顽固分子交由部门主管解决,屡教不改者按公司制度该罚就罚。
仍然执迷不悟者年终奖打折,通报批评。
小六的电脑是老爷机,打字卡的要命,所以尽量简短分享,谢谢各位看官支持!
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2024-09-18 17:51
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