【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
作者 马伟丽
2012-11-06 11:52
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
答:我遇到的问题员工表现有:工作不开心动不动就要提出离职;或请假不批就旷工;违反制度处罚也没什么效果,依然我行我素。
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
答:如果只是情绪上要离职,就静心和他们谈具体的想法和以后的规划,增加他们对工作的清晰度和目标感,请假方面尽量了解清楚他们请假的目的,然后就具体工作情况与他们分析,问题员工是有个性,但不是不讲理;对于违反制度情况,关注他们的关注点:如荣誉感或别人对他的看法,处罚后向全公司公告或在团队面前进行批评,这样才会触到他们的痛处。
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2024-09-25 11:58
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