【11月06日打卡总结】企业和团队中总会有那
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
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企业和团队中总会有那么些不遵规守纪、做事出格的问题员工,如何应对和管好这些“问题”员工?对HR来说,无疑是一件令人头大的事情。
1、卡卡,你遇到的“问题”员工有哪些表现?
答:培训培训,请他选择1.适应公司 2.离职走人
2、你是怎么来应对和管理他们的?请分享你的经验。
答:不需要,大家出来工作就是成年人了,应有成年人的思维,公司的制度流程摆在员工手册里,大家都应按章办事,说白了,我们HR不也是在小心翼翼工作生存着,思路决定出路,每个员工在乎这份工作,就会管理好自己,而不要别人去管理他。况且上有政策,下有对策,对什么人做什么事,所以管理这一块愽大精深,不是一二句就能说得清的,我在外企和私企都呆了,真的结果就不一样,外企看能力,私企看关系,没关系比外企还严格,有关系下级比上级还牛。。。
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2024-09-25 11:58
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