【11月07日打卡总结】核心骨干员工是企业的
作者 行远
2012-11-07 08:05
235
核心骨干员工是企业的重要“资产”,很多大企业都会像建立固定资产台帐一样,建立核心骨干员工台帐,对他们进行实时跟踪和动态管理,为企业战略性人才决策提供有力的保障和支撑。这种做法也很值得中小企业借鉴和参考,那么,你会怎么来建立这个台帐?(已经建了的请直接分享你的实操经验)。
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核心骨干员工是企业的重要“资产”,很多大企业都会像建立固定资产台帐一样,建立核心骨干员工台帐,对他们进行实时跟踪和动态管理,为企业战略性人才决策提供有力的保障和支撑。这种做法也很值得中小企业借鉴和参考,那么,你会怎么来建立这个台帐?(已经建了的请直接分享你的实操经验)。
回答:
一是骨干员工的分类资料(管理、技术、营销);二是骨干员工的自然资料(工号、基本情况);三是业绩考核资料;四是工作经历;五是家庭情况。
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2024-09-26 11:11
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1楼 sunshin2232
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