本帖最后由 膘哥 于 2012-11-8 08:13 编辑
这个问题难到膘哥了,膘哥的心理学知识非常之有限,基本上停留在“看表表示不耐烦,来回跷二郎腿表示很烦躁”这些小知道上,我有知识我自豪,虽然这些知识很浅薄。
不过,这也可能是膘哥被这个题目给吓住了,心理学,多么牛的名词!不过落个地的话,应该跟日常生活里的察颜观色也差不多吧,我们经常说谁谁谁很“精明”,大概就是这么个意思,当然心理学要更高深一些,但是对于HR来说,会察颜观色就已经很可以了,没必要去研究那些高深的术语和学问,研究多了反而会把自己研究进去,不是有这种说法吗:心理医生反而大多有心理疾病。
那么,观察别人的能力,大家应该都具备的吧,这和精不精明有关系,但也不是绝对的,随着年龄的增长,阅历的增加,只要不是个傻瓜,每个人察颜观色的能力会越来越强的,尤其是HR,本身做的就是人际工作,只要做上两三年,每个人都会精得像鬼一样,求职者在你面前坐下,眼睛一瞟,几句话一扫,就知道他几斤几两了。
所以膘哥觉得,HR没有必要为了面试而去研究心理学大部头,那样有点得不偿失,心理学太深奥了,也许投入非常多的精力也未必能学出点什么来。事实上,处理日常工作——包括面试,只需要一些人际交往的技巧就足够了,而这些技巧就是在工作中一点一点的锻炼出来的,所以,HR倒是没有必要专门去学心理学,做好日常工作就可以了,那就足够攒下要用的心理学知识了。
133楼 刘阿南
看这个人说话简直是一派胡言,人力资源本身就包括心理学。不懂就别在这边乱说,丢人。
132楼 灵丹妙药
有道理。
131楼 倾泠
为了做好HR,特地去买了一本大部头的心理学来看,每次看了还不到一页,就忍不住瞌睡,痛苦啊。。。。。。
130楼 薇凉
有木有更具体的方法捏?
129楼 晓晓薇安
HR学点心理学我觉得还是有必要的哦~
128楼 happy1day
膘哥讲话就是实际
127楼 秋天的云
支持
126楼 小猪宝宝
支持
125楼 小才宝
只要做上两三年,每个人都会精得像鬼一样。我也想这样。
124楼 wuduanhh
瞟哥,我也有学心理学的打算,就算略懂也OK啊?
123楼 stone0926
我觉得彪哥说的很好 不需要太过可以去学心理学
招聘是招合适的人,很好的完成工作的同时去学习如何更好的完成工作。
122楼 也鱼
心理医生反而大多有心理疾病,O(∩_∩)O~学习了
121楼 老幺32
学习学习
120楼 紫丁
呵呵,膘哥的话总是很精辟哦
119楼 大雄
膘哥,我本来打算学一点心理学知识的……这。。。
118楼 石头YY
膘哥,很实在,和名字很是相符。
117楼 GZ司空摘花
来了,觉得真的要不断的学习,不一定要学那种很深奥的东西,但是至少要多学学实用的书籍
116楼 Marry_zoe
学习了
115楼 shirleyllf
学习学习!
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