企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 疯狂的小石头
首先要看这个面试者是用怎么样的一个气氛,或者说方式来面试,有些面试人员很严肃,求职者自然很紧张,很难分辨出一个人的心理素质是否良好