app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、 求职者在应试时，我会先让他填写薪资要求，从中了解求职者对自己薪酬的期望值，如果要求薪酬是在那个职位的幅度内，那么面试就按正常流程面试，如果要求高于那职位的薪酬幅度，那么我将提醒用人部门增加面试题的难度，不同薪酬不同要求嘛，另外也以便后面压求职者的气势，接着就可以压点工资出来，呵呵。
2、 会向各用人部门的面试官了解对求职者的评价，特别是专业方面，一般分三等，基本适合（可培养） 适合（能胜任） 非常适合（可提升），同时也了解他们对求职者工资的定位，从中分析出求职者的薪酬是否在本岗位的薪酬可接受范围内。
3、 为求职者介绍本公司企业文化，仔细解释各项福利待遇。
4、 再一次询问求职者对薪酬的最低底线，还有要询问求职者将个人学习、工作环境、薪酬是如何排序的，并综合以上几方面和根据公司本岗位的薪酬制度，跟求职者进行薪资谈判，当然如果求职者特别特合本企业的，只差薪酬没谈妥，那么会请求职者再考虑，然后稍后一至二天，再打电话询问是否可接受，并从企业文化及福利方面去引导，如果实在还接受不了的，那么需要再一次谈判，双方各退一步，请求职者也别那么坚持，我这边也尽力去争取，然后再报上去特批。
赞同
收藏
6
分享
6楼 漫文静
学习了，谢谢。
5楼 流沙曼舞
简单明了，谢谢分享。学习下
4楼 沁心
沁心来学习。内容很详细，感谢分享。“一流的人才，一流的薪酬”
3楼 布衣钓叟
谢谢，学习了
2楼 车未来
早。。
1楼 andysen
早
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 266
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 89
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
6楼 漫文静
学习了，谢谢。
5楼 流沙曼舞
简单明了，谢谢分享。学习下
4楼 沁心
沁心来学习。内容很详细，感谢分享。“一流的人才，一流的薪酬”
3楼 布衣钓叟
谢谢，学习了
2楼 车未来
早。。
1楼 andysen
早